Na een teleurstellend verlopen eerste minor, is deze week de tweede minor van start gegaan, HRD. In deze minor is het hoofdthema Human Resource Development en de minor wordt vorm gegeven door: een theorielijn, twee trainingen en een project.
Bij de nieuwe training die de naam Web2.0 tools heeft meegekregen is het de bedoeling dat studenten gaan kijken hoe een aantal webtools ingezet kunnen worden in leer- en ontwikkelingstrajecten. Het doel van de training is dat ik als student vaardiger wordt in het hanteren van een aantal webtools en dat ik deze leer toe te passen in een ontwikkel/leersetting.
Een week voor aanvang van de training kreeg ik een mail waarin stond dat het voor de docente ook allemaal nieuw is en dat zij geen tot weinig ervaring heeft met deze tools!
Oké daar gaan we weer dacht ik meteen. wie gaat wie wat leren? Wat ga ik hier aan hebben? hadden ze geen theorie meer om de minor op te vullen of leek het de docenten leuk om ons alweer als proefkonijn te gebruiken? Dit waren mijn eerste gedachten bij het lezen van de mail en de studiehandleiding. Bij de andere training stond ik al niet te springen van enthousiasme toen ik had gelezen wat er verwacht werd van de studenten, en na het lezen van de mail was het bij deze training niet anders.
Nu hebben we vanmiddag de eerste training gehad, het was wel enigszins wat ik ervan had verwacht, een beetje rommelig, maar het is dan ook nieuw voor de docente en ook voor sommige medestudenten. Ik moet eerlijk bekennen dat ik nog niet al te enthousiast ben over de training, maar ergens wel zie wat ze ermee willen bereiken. Ik hoop dat ik over een aantal weken kan zeggen dat ik iets aan de training heb gehad en
dat het is meegevallen ipv tegengevallen.
Voor vandaag laat ik het hierbij, tot de volgende keer.
Ciao
